Conduire et accompagner un projet de changement en bibliothèque

Objectif: 
  • Comprendre les comportements humains face aux changements et disposer des clés pour aider les individus et les équipes à mieux l'accepter
  • Engager une dynamique autour du projet de changement
  • Préparer le plan d'accompagnement du projet de changement
Public: 

Toute personne ayant à mettre en place et accompagner un projet de changement en bibliothèque

Durée: 
18 heure(s)
Pré-requis: 

Être en charge de la conduite d’un projet de changement ou amené à l’être prochainement

Contenu: 
  • Accompagner le changement 

- Le concept du changement
- Anticiper et limiter les effets des conflits liés au changement

  • Engager une dynamique autour du projet de changement

-  Le diagnostic du projet de changement
- Choix des méthodes et outils de travail en fonction du niveau d’adhésion des individus et des équipes (Design Thinking…).
- La communication dans un contexte de changement

  • Préparer le plan d'accompagnement en mode projet

- Définir le projet pour identifier la cible
- Clarifier sa mission, son rôle, ses responsabilités et moyens.
- Construire la démarche projet
- Constituer et mobiliser l'équipe ; mettre en place les fonctions nécessaires à l’équipe
- Réussir la réunion de lancement pour créer la dynamique.
- Bâtir un plan de réussite pour le projet : définir ses objectifs et critères de réussite sur les 4 prochains mois.

Méthodes Pédagogiques: 

Apports théoriques ; échanges d’expériences ; exercices de mise en situation

Type de Stage

Formation Continue

Thématique

Etablissement et management

Responsable Pédagogique

Coline Renaudin

Responsable Scolarité

Florence Malhiac-Nabias

Inscriptions sur Sygefor

Les inscriptions se font en ligne sur la plateforme Sygefor

Nouvelles modalités d'inscription

Les Sessions

Titreicone de tri Date de Début Date de Fin Date Limite d'Inscription Nombre de stagiaires État
Nîmes 02/10/2017 04/10/2017 Lundi 18 Septembre 2017 15 Places Disponibles